Exergue Conseil a accompagné 4CAD Group, intégrateur de solutions numériques pour les industriels, dans la définition et la structuration de sa marque employeur.

Qui est 4CAD Group ?

4CAD Group est implanté sur le bassin Nantais et présent aux quatre coins de la France (et même au-delà avec des agences en Suisse et au Canada). Spécialiste de l’intégration de solutions PLM, Simulation, ERP, IoT et CRM, l’entreprise accompagne les industriels pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs de développement et d’efficacité opérationnelle.

Depuis 20 ans l’entreprise travaille main dans la main avec les industriels pour construire l’industrie de demain. Forte de 450 collaborateurs qualifiés et expérimentés, l’entreprise est en pleine croissance et se développe rapidement. Le domaine de l’IT reste cependant un secteur ultra concurrentiel où la bataille des talents fait rage ! Dans un contexte de structuration du service recrutement, il était essentiel de pouvoir mettre en exergue les avantages de ce Groupe pour ne pas freiner ses capacités de développement.

 La mission d’Exergue Conseil

4CAD Group a donc fait appel à Exergue Conseil pour dévoiler et structurer sa marque employeur.

Nous sommes pleinement convaincus que chaque organisation est unique et sa marque employeur l’est elle aussi !

Chez Exergue Conseil, notre mission première est d’aider les entreprises à dévoiler leurs atouts et à travailler leurs axes d’amélioration.  

Ainsi, pour 4CAD Group notre mission s’est déroulée en 3 étapes :

Première étape : l’audit

Réaliser un audit de la situation permet de comprendre le contexte, les enjeux et les attentes. Il s’agit ici de l’étude de plusieurs éléments (process RH, communication interne/RH, parcours candidat, dialogue social…) formant la culture de l’entreprise.

 Cette étape cruciale permet notamment de fixer une feuille de route précise et de faire une photographie en début de mission.

Des interviews avec des membres du CODIR ont aussi permis de compléter cette vision. Notre qualité d’indépendant nous autorise une certaine neutralité pour analyser les pratiques (versus le marché), le climat social, la communication.

Deuxième étape : échanger !

Pour aller au-delà de l’audit et faire ressortir les forces et axes d’amélioration de 4CAD Group nous avons créé 4 groupes de travail (dans différentes agences sur le territoire français) avec des collaborateurs. En complément, une enquête Great Place to Work a été adressée à l’ensemble des collaborateurs France pour mesurer la confiance et l’engagement des collaborateurs.  Cet échange, mené par une personne externe, sur le terrain, en immersion, est indispensable.

Troisième étape : l’EVP – Le début de la marque employeur !

Les nombreuses interactions avec les collaborateurs, le service RH, Communication et le CODIR ont ainsi permis de mettre en exergue les axes de développement et de miser sur les forces, nombreuses, de l’entreprise.

Nous avons ainsi pu mettre à jour l’EVP (Employee Value Proposition) de 4CAD group – à savoir, la proposition que l’employeur formule et offre à ses actuels et futurs collaborateurs – au moyen de piliers RH et d’actions de visibilité (communication interne, vidéos, wording, ATS…). Un plan d’actions que nous avons accompagné dans son déploiement d’un point de vue orchestration et réalisation opérationnelle.

Si chaque organisation est unique, chaque mission l’est aussi et apporte son lot de rencontres. Certaines missions s’étalent sur plusieurs mois et comportent des échanges nombreux, nécessitant une compréhension approfondie de l’entreprise, sa culture et ses codes. La mission chez 4CAD Group fait partie de celles-ci ! Nous remercions l’ensemble des collaborateurs pour leur confiance et avons été heureux de partager des moments d’entreprises forts avec eux 😊

Une mission riche en rencontres et pleine de projets avec un enjeu au cœur de toutes les discussions : l’humain.

Retrouvez nos derniers articles dans la partie actualités du site :

[Mission] L’intérêt d’avoir un responsable communication à temps partagé dans son entreprise by Exergue Conseil ! — Exergue Conseil (exergue-conseil.fr)

[ Retour de mission ] – Formation « Mesurer l’efficacité de vos actions de communication » — Exergue Conseil (exergue-conseil.fr)

Pour découvrir 4CAD Group : www.4cadgroup.com